1、优化党支部设置，规范支部换届。按照有利于发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，有利于开展党员教育、管理、监督，有利于促进业务工作开展的原则，机关党委根据年度工作计划，于3月至4月完成了18个在职教工党支部和7个退休教工党支部的换届改选工作。期间，在机关党委的指导下，各党支部换届选举工作从提交换届请示、酝酿提名候选人、召开大会差额选举到报告票选结果和分工，每一步都得以规范有序地推进。

2、选优配强支部书记，注入新生力量。按照《中国共产党章程》党的干部的要求和条件，以及有利于优化结构、增强活力、相对稳定的要求，18个新换届的在职教工党支部产生了55名支委，其中14名为新增支委。这次的换届，选拔了一批党性强、作风正、能力强、勇于担当、群众认可度高、有较高政治理论水平和一定党务知识、具有敬业奉献精神的支部书记和委员，增强了支部的创造力、凝聚力和战斗力，为欧洲杯竞猜平台发展提供强有力的组织保证。

3、抓好书记述职考核，加强队伍培训。基层党支部是党的肌体细胞，要提升党支部建设质量，党支部书记是第一关键人。机关党委大力推进支部书记抓党建述职考核常态化、长效化，每年开展机关各党支部书记述职考核评议工作，牢固树立支部书记“带头抓”的意识，强化“抓好党建是本职，不抓是失职，抓不好是不称职”的观念，形成齐抓共管、层层推进的良好工作格局。同时，抓好支部书记、支部委员队伍建设，举办以“学习贯彻十九大精神，提升党支部工作能力”为主题的专题培训班，积极探索、创新方法，把邀请专家讲座辅导与开展模拟组织生活会结合起来，把书本理论学习与外出参观考察结合起来，把日常观摩交流与集中教育培训结合起来，有效地增强了培训的针对性和吸引力，帮助新一届党支部书记、支部委员进入角色，当好“领头雁”。此次培训取得了良好的成效，相关宣传报道分别被刊载于上海基层党建网、上海教卫党建网和欧洲杯竞猜平台新闻首页。