创建系统模范“教职工之家”和“教工小家”。落实教职工疗休养和体检制度。参加市总工会互助保障计划达到95%以上。参加教师补充医疗保险计划，保障全体员工合法权益。

工会积极开展职工活动，倡导“民主、和谐、温暖、快乐”的工会文化，增强工会组织凝聚力，通过“教工小家”建设，把工会活动办出特色、办出实效，2017年，共进行10个教工小家特色项目建设，活动主题为分别为《“如你所爱 遇见美好”系列DIY活动》《职工日常急救实训活动》《健康生活摄影讲座暨摄影作品比赛》《“养育二孩的知与技”论坛》《教职工瑜伽班》《花艺莳蕙》《“常见皮肤问题的预防和治疗”讲座》《“白相大世界”非遗体验活动》《手工制作布艺DIY》《“我的皮活儿初体验”DIY活动》。（附材料、照片）

工会认真落实市教育工会关于教职工休息修养工作部署，规范组织教职工7个休养团共147人暑期赴汕头、霞浦、闽西、千岛湖参加疗休养活动。（附照片）

工会不断完善教职工帮扶与服务体系建设，为教职工构筑多级多重的医疗保障体系并做好报销与理赔服务。2017年继续为教职工投保上海市职工互助保障B计划，参保率100%；继续为教职工、博士后及非在编职工投保补充医疗保险，做好2017年工会会员服务卡大病保险注册续保工作。2017年，上海市职工保障互助会理赔79067.1元，受助66人次；工会会员大病保险理赔20000元，受助2人。