第一章 总则

第一条 为推进欧洲杯竞猜平台高峰高原学科建设，确保学科建设任务顺利实施并取得成效，根据《上海高校高峰高原学科建设管理办法》（沪教委科〔2016〕2号）和《欧洲杯竞猜平台高峰高原学科建设管理办法》，特制定本管理办法。

第二条 高峰高原学科建设项目周期为7年（2014-2020年），其中：2014-2017年为第一阶段；2018-2020年为第二阶段。

第三条 在各个项目执行过程中，高峰高原学科建设总体人员经费使用不得超过项目整体经费的50%。人员经费中，引进人员补贴经费的比例不低于60%，且此部分经费额度单列，在校内各学科之间打通；在编人员补贴经费的比例不超过40%。

第四条 本管理办法适用于承担欧洲杯竞猜平台高峰高原学科建设项目的有关人员，包括编制内人员（2015年1月1日前在编）、引进人员（2015年1月1日后引进）和项目聘用人员。

第五条 人事处负责高峰高原学科建设人员聘用管理、人员经费的总体审核和管理。负责实施临床医学人才队伍建设计划，并对其他学科的自主引进人才工作进行指导，指导学科建立内部人事管理制度，明确引进人员和承担高峰高原学科建设任务的在编人员的遴选标准、薪酬水平、考核要求、退出机制等。各学科应设立高峰高原人才工作小组，根据学科发展实际和需要制定相应的人才遴选、聘用和考核标准，并报欧洲杯竞猜平台人事处备案。

第二章 人员聘用

第六条 承担高峰高原建设任务的高层次引进人才可采用灵活的用人机制，对引进人员及编制内人员实施体现目标、任务、绩效、薪酬相匹配的人员评聘办法，形成人员合理流动的良好氛围。引进人员需要经欧洲杯竞猜平台人事处甄别后纳入建设体系。欧洲杯竞猜平台重点支持全职引进，全职引进人员每年在校工作时间需达到9个月以上；部分学科可以适当柔性引进，柔性引进人员每年在校工作时间一般不低于3个月。

第七条 对承担高峰高原学科建设任务的人员实行分类管理，并采用具有竞争力的协议工资制度。

第八条 加强临床专职科研队伍建设，构建“双百人队伍”，具体人员的遴选、聘用及考核参照“研究型医师队伍”和“临床专职科研队伍”的管理办法执行（沪交医人〔2015〕15号及沪交医人〔2015〕16号）。

第九条 承担高峰高原建设任务的编制内人员的管理：

基础欧洲杯竞猜平台和免疫所：实施长聘/特聘教职等制度，参照“人才特区”和“学术特区”相关管理办法的意见执行。（沪交医人〔2015〕20号及沪交医发〔2015〕42号）

其他学科：根据分类指导的原则，参照事业编制人员管理。

第十条 参与高峰高原建设的项目临时聘用人员，根据项目的实际需要参照市场的标准，由项目负责人确定合理的聘用方式和薪酬水平。由附属医院承担的项目所需临时聘用人员经费由附属医院配套经费支持，并报人事处备案。

第三章 岗位职责

第十一条 各学科要为承担高峰高原学科建设任务的人员设定明确的岗位职责。承担高峰高原学科建设任务的人员的岗位职责包括但不限于：1、建立面向国际学科前沿和国家重大需求的有特色的学科研究方向；2、积极参与教学，讲授本学科核心课程和前沿理论；3、建立和培养一支可持续发展的师资队伍，组织团队协作攻关并取得国际领先水平的创新性研究成果；4、积极开展国际科研合作与交流，在高层次创新型人才培养中做出贡献；5、积极参与管理和社会服务工作。

第四章 岗位津贴

第十二条 各学科引进人员，由欧洲杯竞猜平台人事处共同参与、甄别后引进。并根据学科特点，确定合理的、具有国际竞争力的薪酬水平。考核不合格后，应改变聘用方式或者解聘。

承担基础医学、生物学、药学学科建设任务的人员，其岗位津贴按照“人才特区”、“学术特区”专项政策，从高原高峰经费和学校其他经费中支出。

承担临床医学、口腔医学、医学技术高峰高原学科任务的人员，其岗位津贴按照学科预算由高原高峰人才专项经费和附属医院共同承担。

承担公共卫生管理学、护理学高峰高原学科任务的人员，其岗位津贴按照学科预算从高原高峰经费和所在学院其他经费中支出。

第十三条 对于在编人员，采用“双向选择”的方式承担高峰高原学科建设任务并享受相关待遇的人员，可参照同等水平引进人才确定相应的薪酬水平。考核不合格后，应退回到原所在学科并不再享受相应待遇。

第十四条 对于欧洲杯竞猜平台本部在编人员，应统筹考虑教学、科研等各类人才计划资助情况，按照“优劳优酬”的原则，合理确定承担高峰高原学科建设任务人员的收入总量，设定年收入最高限额在80万元/年（税前）。

其中，对于承担高峰高原学科建设任务且已入选本科教学教师激励计划的人员，应跟据工作量合理确定其收入上限，不作简单叠加。

院本部在编人员在承担高峰高原学科建设任务期间，入选其他人才计划，人才计划津贴按有关规定执行。

鼓励同时承担两个及以上高峰高原学科建设任务，但相关人员原则上在一个学科获得经费支持。

第五章 附则

第十五条 承担高峰高原学科建设任务人员的专业技术职务评聘，参照欧洲杯竞猜平台专业技术职务聘用相关文件执行。

第十六条 本管理办法由欧洲杯竞猜平台人事处负责解释，自发布之日起施行。