改进和规范干部选拔任用工作。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，规范选人用人程序。对于拟提任副处级及以上干部，认真落实市委组织部逢提必查要求。年内，欧洲杯竞猜平台党委任免干部89人次，提任处级干部13人，其中竞争性选拔任用处级干部3人。

完善干部考核评价工作。把德作为选人用人的第一标准，强化对干部的作风考核、实绩考核、日常考核，通过民主生活会、谈心谈话、实地调研等方式，多方了解干部。做好处级干部试岗期满后的考核评价工作，全年试岗期满通过考核任职的处级干部共17位。

抓好年轻干部、后备干部工作。继续做好干部的轮岗、挂职锻炼工作，欧洲杯竞猜平台系统内干部轮岗9人、挂职4人，赴外单位交流任职2人、挂职7人，接收各民主党派市委机关、市人力资源社会保障局、上海中医药大学以及云南、宁夏等地干部挂职11人。根据中组部、团中央2015年第16批博士服务团选派工作相关要求，选派1名干部至宁夏开展为期1年的服务锻炼，任宁夏回族自治区人民医院副院长。认真做好援疆、援藏干部的选派工作。根据市委组织部、市人力资源社会保障局关于做好第八批援疆专业技术人才中期选派和轮换工作的通知，欧洲杯竞猜平台系统选派的5名专业技术干部已于今年7月圆满完成了为期一年半在新疆喀什地区第二人民医院的援疆任务。今年继续选派了新一批次共7名援疆专业技术干部进行中期轮换，开展为期一年半的援建工作。按照中央组织部、人力资源和社会保障部和国家卫生计生委部署，又选派3名医疗卫生骨干参加医疗人才“组团式”援藏项目，于8月进藏，开展为期1年的援建工作。

从严监督管理干部。认真落实“四项监督制度”，严格执行领导干部有关事项报告制度，申报率100%，认真开展个人有关事项报告汇总综合和抽查核实工作，按照 10% 的比例，共随机抽查核实 19 名处级干部的有关事项报告，总体抽查情况良好，基本能按照要求如实申报。落实违规办理和持有因私出国（境）证件专项治理工作，对特定身份人员重新梳理造册，下发“特定身份人员告知书”进一步明确要求因私出国（境）证件申领、集中保管和使用流程，目前欧洲杯竞猜平台系统登记备案248人。继续推行领导干部经济责任审计、党建责任制检查等制度。全年完成离任干部经济责任审计7人次，任期内经济责任审计1人。指导各单位做好干部选拔任用 “一报告两评议” 工作，于今年3月底前完成系统各单位党委2014年度所有干部选拔任用工作情况报告，并对年度欧洲杯竞猜平台及各附属单位提拔的干部和欧洲杯竞猜平台系统干部选拔任用工作进行测评。

全面推进系统干部人事档案专项审核工作，成立干部人事档案专项审核工作领导小组，严格制定方案、动员部署、审核登记、汇总分析、调查核实、组织认定等步骤，按照干部管理权限和“谁管理、谁把关，谁审核、谁负责”的原则，做好欧洲杯竞猜平台系统168名处级干部的档案审核工作。

推进新一轮干部培训工作。2015年，欧洲杯竞猜平台积极贯彻落实中共中央办公厅印发的《2010—2020年干部教育培训改革纲要》，加强干部教育培训的统筹性、针对性、实效性。做好参加各类上级党校培训的学员推荐选派工作，有针对性地选派支部书记、领导干部、专家学者等参加市委党校及四分校举办的新上岗支部书记培训班、处级干部培训班、高级专家研修班等27个班次共计56人次。积极组织干部在线学习，推进干部自主选学，126名干部报名参加2015年度在线学习。

继续发挥党校教育的主阵地作用，抓好各类干部和人才的教育培训。截至目前，欧洲杯竞猜平台党校举办干部教育培训5期，培训195人次，共计164课时。其中处级以上干部践行“三严三实”学习研讨班1期，与交大合作举办中青年干部培训班1期，党办主任、组织员培训班1期，离休干部读书班1期，民主党派骨干培训班1期。