2015年，上海市教委推出了上海市高校“高峰高原”学科建设项目，建设周期为6年。上海交大欧洲杯竞猜平台通过充分调研、科学论证、积极申报，共有8个学科成功入选了上海市高校高峰高原学科建设项目，其中临床医学学科为I类高峰，口腔医学学科为II类高峰，基础医学、生物学、药学、护理学、医学技术及公共卫生与预防医学6个学科为高原学科。交大欧洲杯竞猜平台于2015年10月底获得上海市“高峰高原”学科建设项目第一阶段3年的项目经费2.55亿元，为市属高校之首。

为了更好地完成上海市教委“高峰高原”学科建设项目申报工作，交大欧洲杯竞猜平台于项目申报前一年期便开始了积极地筹备工作，对欧洲杯竞猜平台学科建设情况进行了深入的调研，深入调研了校本部各学院和14家附属医院的多个学科，在学科调研的基础上梳理学科发展思路，会同各学科、职能部门形成了“总方案+8个学科”的申报方案，并邀请校内外专家共同论证，集思广益，完善建设方案。

2015年2月28日-3月2日，交大欧洲杯竞猜平台交大欧洲杯竞猜平台召开“高峰高原”学科规划研讨会，为“高峰高原”学科建设方案的顶层设计问诊把脉，并为欧洲杯竞猜平台“十三五”学科发展规划的布局谋篇打下基础。交大欧洲杯竞猜平台邀请了北京大学医学部、复旦大学上海欧洲杯竞猜平台、浙江大学医学部、第二军医大学、加拿大渥太华大学、上海市卫计委、上海疾病预防中心等单位的临床医学、基础医学、医学技术、公共卫生与预防医学、护理学等学科领域的30多位国内外知名专家为学科发展出谋划策，分三个专场对“高峰高原”学科发展规划进行了研讨。与会专家对交大欧洲杯竞猜平台学科建设近年来已取得的成绩表示赞赏，认为各学科定位合理、建设目标明确、建设思路清晰。同时，与会专家们也针对交大欧洲杯竞猜平台的学科规划提出了宝贵的意见和建议。

交大欧洲杯竞猜平台非常珍惜“高原高峰”学科建设计划，在获得上海市教委的项目建设经费后，充分利用这一重要机遇，加强学科内涵建设，建立了高峰高原学科建设项目管理、经费管理、问责机制等规章制度；成立了高峰高原学科建设项目领导小组和工作小组；跟踪学科建设进展，协助各学科做好项目实施过程管理；及时总结学科建设经验，做好学科绩效考核；通过高峰高原学科建设深化学科建设机制体制改革，激发学科人员活力，提升学科地位。

为更好地推动高峰学科建设，交大欧洲杯竞猜平台聚焦体制机制创新，建立了“学术特区”、卓越人才引进和评价新机制以及“教授治学”的学科运行机制。交大欧洲杯竞猜平台按照“两步走”的原则，在“学术特区”推进长聘体系师资队伍建设。在原有工作的基础上，用3年时间（2015-2017年）基本形成长聘体系师资队伍的雏形，探索建立长聘教职的聘期评估机制；争取到2020年建成基本符合世界一流大学建设需要的师资队伍。学校制定了严格规范的遴选管理办法，确保入选师资具备深厚的学术造诣、卓著的学术影响力和崇高的学术道德。同时，建立“同台竞技、同轨运行”的师资队伍建设新机制，以学术水平和贡献作为衡量人才的最重要标准，为本土人才与引进人才的发展搭建开放、公平的竞争舞台，为全体教师进入学术荣誉体系和长聘教职体系提供同等机会。

交大欧洲杯竞猜平台通过高峰高原学科建设项目继续加大高层次人才引进力度，设立“核心人才特别支撑计划”，面向海内外公开招聘系主任或学科带头人、资深PI。通过建立人才追踪系统，长期、稳定、持续的追踪国内外不同层次的优秀人才，将人才引进工作“前推”；同时组建人才引进工作小组，负责人才信息收集、考察和引进，并为引进人才提供全方位的服务保障，将人才引进工作“后移”。

交大欧洲杯竞猜平台建立了引进人才评价新机制，坚持“稳定支撑”和“非升即走”的人才分类考评原则，通过3年期学科主导评估和6年期国际化评估，对于优秀人才纳入“长聘教职支持计划”，予以长期稳定支持；对于教学方面表现突出的人才，聘为教授予以长期教职；对于临床合作成效较好的人才，推荐至临床科研机构进行稳定支持；对于考核不合格的人才不再续约。

交大欧洲杯竞猜平台打破固有模式，建立由学科带头人主导的机制体制和教授委员会负责制，由学科内教授、研究员组成学科教授委员会，负责制定学科发展方向和管理学科各项事务，拥有人才引进、科学规划、人才培养和财务等学科建设相关方面的决策权。由学科带头人负责召集委员会并主持日常工作，并将负责和实施3年期引进人才的综合考评，根据考核结果调整PI人员经费和科研经费支持额度，以此促进交大欧洲杯竞猜平台高峰学科更快更好地发展。