当前新华医院中心工作要紧密结合卫生部“医院管理年”具体活动要求，结合市卫生系统“双优”工作要求，结合即将开展的“保持党员先进性教育活动”要求，大力推进医院行风工作，着力构建和谐医院。这是6月6日召开的院精神文明暨行风建设大会主题。
　　医院全体党政领导和科主任、护士长、职工代表参加了会议，院党委副书记丁珮英主持会议，党委书记孙大麟作医院精神文明工作的报告，全面回顾2004年度和今年过去的5个月中医院开展精神文明建设和行风建设所取得的成绩。
    2004年，新华医院荣获“全国卫生系统先进集体”称号，是二医系统唯一获得此殊荣的医院；同时还获得“全国医院文化建设先进集体”、“2003—2004年度上海市文明单位”等称号。在肯定成绩的同时，孙书记还指出，医院目前还存在病人对医院服务的满意度不尽如人意，科研教育意识、医院品牌意识仍较为薄弱，行风建设力度亟待加强等问题。为此，他要求重点开展：提高病人满意度，切实杜绝医疗服务中“生、冷、硬、推”的现象；打造新华品牌，建设和谐医院的目标；调整和充实医院行风建设领导小组，严格奖惩制度，强化制度保证；健全完善监督网络机制和相应措施。具体实施时结合保持党员先进性教育活动，强化党员的服务意识和全局意识；结合卫生部“医院管理年”活动和市卫生系统“双优”工作具体要求。
　　院长徐卫国最后做了重要的总结发言。他通报了医院中心工作完成情况。今年1至4月新华医院业务医疗收入保持良好的增长势头，门急诊量、出院人数、手术人次、住院使用床位数等各项业务指标均较去年同期有增长，经济运行平稳，医院的基础建设、科教工作、学科梯队培养和人才引进、分配制度改革、医院集团化均有条不紊地开展。徐院长进一步指出医院精神文明工作重在建设、贵在坚持，优在创新，希望全院职工要树立“以病人为中心”的服务理念，在注重经济效益的同时更要注重社会效益。医院管理干部要以身作则，多一些奉献和责任，从而实现构建和谐医院的目标，做到医患和谐、管理和谐、环境和谐。