为改善病人的就医环境、满足广大病人的需求，针对瑞金医院在“十五”规划建设中工程建设项目比较多的特点，为了把工程建设与党风廉政建设同步进行，2003年10月上旬，我院与卢湾区检察院携手，开展争创瑞金医院门急诊医技楼改扩建工程“工程优质、干部优秀”的活动。有院纪委书记、副院长和卢湾检察院副检察长组成的领导小组以及有院纪委、监察审计、财务、后勤保障处和检察院职务预防犯罪科组成的创“双优”活动的办公室班子，旨在把瑞金医院门急诊医技楼改扩建工程建成优质、高效、文明、安全的样板工程、形象工程，并造就一支勤政廉政、优秀干部队伍。
    随着2003年工程的开工，“双优”领导小组及时召开了创“双优”工作动员大会，会上，工程总承包单位和工程总监单位领导从不同角度进行了发言，并郑重承诺：认真按“双优”活动要求，全面遵守与建设单位签定的合同与《廉洁协议》，用完整的组织体系和制度保证公司成员的廉洁自律，按期把本工程建设成卫生系统的标志性精品工程。
    期间，“双优”办公室及时组织工程项目部全体成员观看了警示教育展览；筹建办全体工作人员签订了“廉政承诺书”；制定了工作人员岗位职责和筹建办管理制度；修订了瑞金医院工程项目管理监控制度，明确各岗位工作人员的职责，增强工作人员的自我约束能力。
    2004年，为更好地贯彻落实市卫生局对“双优”工作的要求，加强从源头预防职务犯罪，瑞金医院从“教育、制度、监督”三方面入手，在创“双优”工作中积极开展“七个一”活动，具体如下：
    一、组织一次听庭。选择典型、有教育意义的职务犯罪案件的庭审，组织筹建办全体工作人员和监理、施工方到法院旁听案件的开庭审理，接受直观的法制教育，提高拒腐防变的自觉性。          
    二、举办一次法制教育课。结合基建领域特别是工程项目建设中的典型违纪违法案件，深刻剖析发生犯罪的主客观原因，对参与工程项目的全体工作人员，进行以案论法的法制教育。
    三、开展一次参观监狱活动。组织筹建办工作人员、监理和施工方代表参观在押罪犯的生活区、改造区、活动区，听取他们的现身说法，接受一次警示教育。
    四、双月剖析一件与工程建设有关的安全生产、重大责任事故以及职务犯罪等方面案例。利用工程协调例会解剖一件典型案例，就案件的犯罪构成及法律政策界限、教训、警示等进行分析，增强自我保护的意识。
    五、组织一次制度执行和安全生产、工程质量、文明施工等方面的检查和评比。
    六、每半年进行一次廉政自查，以预防为主，自警自律，建立和完善自我约束机制。
    七、召开一次廉政“贤内助”座谈会，对8小时外配合工程建设单位杜绝公职人员职务行为不廉洁有突出贡献者，给予必要的奖励。
    通过这些活动，进一步增强工程项目部全体成员的廉洁意识和法制观念，加大管理和监督的工作力度，做到警钟长鸣，确保“双优”活动目标的贯彻落实，努力将门诊医技楼改扩建工程建成优质、高效、文明、安全的工程，同时培养一支廉洁、务实、优秀的干部队伍。