根据党中央统一部署，自2024年4月至7月，在全党开展党纪学习教育，这是贯彻落实习近平总书记重要指示精神的重大政治任务，彰显了我党勇于自我革命的坚定决心。上海儿童医学中心纪委根据医院党委党纪学习教育整体工作要求，开设“爱廉常长说”、“党纪常长学”系列讲座。其中，“爱廉常长说”系列讲座重在巩固主题教育成果的制度建设和监督执行，联合各职能部门在讲解医务人员最为关心的核心制度时普及相关党性教育和纪法阐释。而“党纪常长学”系列课程，则侧重党纪处分条例的逐条违纪案件解读。两者均充分运用好案件这个最好的清醒剂，通过以案促学推动党纪学习教育走深走实，常态长效。

自系列学习开展以来，纪监审办公室先后在我院内网党纪学习专栏发布了《中国共产党纪律处分条例修订条文》对照解读、《党章与党纪的关系—条例第三条解读》、《党组织的违纪处分—条例第九、十五、十六条解读》等课程。内容强调：党内规矩是我党的根本性问题，没有纪律规范不能成其为政党，没有规矩约束就更不能成其为马克思主义政党。大量事例说明，干部出问题，都是因为纪律的突破。《条例》作为党的纪律建设的基础主干党内法规，划出了党组织和党员不可触碰的纪律底线，是这次党纪学习教育的学习重点。

与此同时，纪监审办公室近日先后邀请职能部门负责人为我院全体纪委委员、支部纪检委员开展本部门管理制度与核心政策“规则规矩规范系列培训”，并会后传达全体党员。

讲座首先邀请到人力资源部陆奕主任，以“专业技术职称晋升聘任政策解读”做专题报告。陆主任紧贴医院职称晋升聘任政策，聚焦临床医护关心的重点，详细解析了我院目前职称晋升和职称聘任政策。其中，在职称晋升方面，2023年人力资源部优化职称聘任政策，启动党务、社工、卫管三个职称系列，使得全院99%以上员工有明确职称系列。在职称聘任方面，既围绕新发展提出新要求，又根据实际情况调整了部分专技人员的续聘门槛。呼吁广大医护人员不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，不断提高自身的业务能力和科研能力。同时，纪监审办公室董斌主任则汇报了《医务人员职称晋升不端行为案例警示及上级精神传达》，分析职称晋升中材料造假、评委受贿等不端案例，解读了党纪第八十六条中职务职级晋升、职称评聘时隐瞒、歪曲事实真相，或者利用职权或者职务上的影响违反有关规谋利以及弄虚作假，骗取职务、职级、职称、待遇、资格、学历、学位、荣誉、称号或者其他利益的，都应受到党纪的严肃处理。

4月30日，讲座又邀请科研部莫茜主任以“医院科研管理相关制度介绍”做专题报告。莫主任以科研制度为抓手，从项目申报、人才申报作为切入点，把科研诚信作为落脚点，为全体支部纪检委员详细阐述了医院目前的科研管理政策。莫主任建议临床医护做科研时要秉承解决临床问题的初心，日常工作中做个有心人。同时重申了我院在学术诚信方面的“零容忍”，诸如一稿多投、无法提供原始数据、项目重复申报等均为学术诚信违规问题，人类遗传资源管理和国际间合作流程也要更为规范，全院医务人员做科学研究时务必牢记上述政策的红线和底线。同时，董斌主任同样以“科研不端行为案例警示”做补充报告。他从科研腐败的违法、违纪、违反科研道德三个层次，列举违规套取科研经费、不合规的“讲课费”、实验室管理不安全等多个案例，警示违纪处理结果，并详细解读了《条例》第七十三条、第一百三十条。

最后，医院党委副书记、纪委书记王伟同志做总结讲话。他表示，纪律是管党治党的“戒尺”，也是党员、干部约束自身行为的标准和遵循。医院纪委举办学习讲座，既是全院党纪教育系列活动之一，也是对全体纪检监察干部队伍的一次精神洗礼。在去年主题教育关于制度建设的基础上，今年根据广大临床一线的迫切需求，医院纪委有针对性推出制度政策的宣讲。职称晋升、科研管理都是员工关心的重要领域，也涉及临床医护切身利益，后续还将有医疗、后勤、财务、临研、宣传等职能部门的宣讲。希望每次讲课后，通过纪检委员的广泛传达，既能提升核心制度的完善知晓率，也能督促相关制度执行的规范性，更能提升全体党员的规矩规则意识。希望各级纪检委员牢记自身使命，行使自身职责，在传达报告精神的同时，帮助广大党员干部搞清楚医院的制度是什么，与之对应的党纪规矩又是什么，什么能干什么不能干一定要弄明白，以高度的政治责任感落实医院党委要求，学有所得、学有所悟、学有所用，引导全院党员干部做到忠诚干净担当。