招聘岗位

岗位职责

岗位要求

1．公共卫生学院学科建设与科研办公室主任（科级）1名

（1）协助主管院长负责学科规划与科研发展工作。

（2）负责学院各类科研项目的申报及管理工作。

（3）负责科研项目管理和科研经费的预算、使用、监督等管理工作。

（4）协助主管院长负责研究生教学管理工作。

（5）完成部门安排的其他工作。

（1）政治素质好，工作责任心和主动性强，富有奉献精神。

（2）具有较强的综合事务管理能力、较好的逻辑分析能力、良好的沟通协调能力及扎实的文字处理能力。

（3）学历学位要求：招聘岗位1、2及3需硕士及以上学位，招聘岗位4需本科及以上学历。

（4）年龄一般在45周岁以下（特别优秀者适当放宽），身心健康。

（5）竞聘正科级岗位（应符合下列条件之一）：①具有副科级或管理八级2年及以上。②具有中级专业技术职务3年及以上。③具有高级专业技术职务者。

竞聘副科级岗位（应符合下列条件之一）：

①本科学历，具有科员或初级专业技术职务3年及以上。②硕士学位，具有科员或初级专业技术职务2年及以上。③博士学位，具有科员或中级专业技术职务1年及以上。

2．免疫所办公室主任（科级）1名

（1）负责办公室日常工作，协调处理各项行政管理工作，建立和完善各项行政规章制度。

（2）负责科研项目申报及立项后的管理，以及学科建设与基地建设的相关管理工作。

（3）负责免疫所法人信息的日常维护与年检，以及与市科委等直属上级部门的联络工作。

（4）负责所人事、财务等相关管理，统筹协助办公室其他工作。

（5）完成免疫所安排的其他工作。

3.院长办公室信访科科级干部1名

（1）负责受理各类行政和群众来访，做好登记、接待工作、根据归口处理的原则，负责做到件件有落实。

（2）负责学院法律顾问制度的建设和落实工作，协调全院相关法律咨询事务工作。

（3）负责将重要来信来访及时呈送院领导阅示或有关职能部门阅处，做好催办答复工作。（4）负责部分文字、会务、接待、大型活动等工作。

（5）完成部门安排的其他工作。

4. 老干部工作办公室综合科科级干部1名

（1）协助部门领导做好离退休党建工作。

（2）协助部门领导协调好部门工作，包括举办各种活动、重要会议、调研等。

（3）做好老干部各类经费的管理、使用，按政策和规定做好老干部经费的使用、发放及报销等工作。

（4）协助部门领导做好老干部家访、住院探望、丧事处理以及应急事件处理等工作。

（5）完成部门安排的其他工作。