各院（系）、部（处）、中心、附属医院：

为实施人才强校主战略，促进青年教师成长，2016年度欧洲杯竞猜平台“SMC-晨星青年学者奖励计划”申报工作现已开始启动。现将有关通知转发如下：

一、计划体系

“SMC-晨星青年学者奖励计划”主要包括三个层次的人才培养与支持体系。

1．SMC-晨星优秀青年教师（A类计划）

着眼于遴选和培养活跃在国际科技前沿的学术带头人。为争取国家重要人才计划做好人才储备。

培养期三年。在培养期内给予每人每年5万元岗位津贴，2.5万元住房津贴；并给予一次性科研启动经费，其中自然科学领域每人15万元，人文社会科学领域每人8万元。

2．SMC-晨星优秀青年教师（B类计划）

（1）高等教育教师系列

着眼于培养和支持一批学术基础扎实、具有创新能力和发展潜力的青年学术带头人或学术骨干，为争取国家青年人才计划做好人才储备。

培养期三年。在培养期内给予每人每年2万元岗位津贴，2万元住房津贴；并给予一次性科研启动经费，其中自然科学领域每人8万元，人文社会科学领域每人5万元。

（2）教辅、管理（职员）及思政教师系列

着眼于培养和支持一批工作业绩突出、长期从事工程、实验、图书、档案等教学辅助工作、管理及思政工作者，使其成为与一流师资队伍发展相适应的重要支撑。

培养期三年。在培养期内给予每人每年1万元岗位津贴，1万元住房津贴，并给予一次性科研启动经费每人3万元。

3．SMC-晨星优秀青年教师（C类计划）

着眼于培养一大批青年骨干教师（含专职科研队伍）、教学辅助人员（工程、实验、图书及档案等）、管理人员（职员和文员），促进师资队伍整体素质的提升，形成可持续发展的优秀人才梯队。

培养期一年。教师（含专职科研队伍）、教学辅助人员给予每人一次性奖励1万元，并给予一次性科研经费（自然科学领域2万元，其他领域1万元）；管理人员（职员）给予每人一次性奖励1万元，并给予一次性科研经费1万元；管理人员（文员）给予一次性奖励1万元。

二、选拔要求及程序

本计划采取自下而上、逐级审核申报方式。推荐工作要求坚持公开、公平、公正，实事求是、优中选优、宁缺毋滥原则，确保推荐工作的公正性和透明度。确定上报人选前，申请人材料应予以公示。具体时间安排如下：

2016年5月19日至2016年5月31日，各院（系）、部、处、附属医院受理个人申请，根据SMC-晨星优秀青年教师奖励计划申请条件（详见附件1）和本单位实际情况进行遴选、推荐并提交申请书。所在各院（系）、部、处、附属医院应对申请人的学术水平、科研能力或业务水平、所作贡献、工作表现进行评审，提出审核、推荐意见。

2016年6月1日，各院（系）、部、处、附属医院将推荐名单及申请材料报欧洲杯竞猜平台人事处。

“SMC-晨星优秀青年教师A类计划、B类计划（教师系列）”由欧洲杯竞猜平台人力资源处组织专家进行评审。欧洲杯竞猜平台“教辅及职员（含思政教师）系列（B类计划）”由欧洲杯竞猜平台组织专家进行评审后报欧洲杯竞猜平台人力资源处。“C类计划”由各院系、附属医院组织评审并在给定名额内推荐候选人。上述所有推荐结果经交大校领导小组审定后上网公示。

交大择日颁发获奖证书。

三、材料要求（详见附件2）

1、由于欧洲杯竞猜平台无法使用交大的科研项目申报系统，本次申报依然使用纸质版材料。

2、申请者须提交申请书纸质版及纸质附件材料、汇总表电子版各一份至所在单位。“经费使用计划”页A4纸单面打印附在申请书最后。

3、本人须承诺对申请书内容的真实性负责。各单位务必认真审查申请人的资格，若发现有不符合的情况，将取消申请人资格。

4、申请表及汇总表填写注意事项：

请根据各类计划的“申请条件”要求填写申请书及汇总表。所在单位须为候选人填写“部门评审意见”。

教师系列自然科学领域（A、B类计划）申报条件中论文A、B类分档参照《欧洲杯竞猜平台SCI奖励期刊分类目录（2012-2014）》、《欧洲杯竞猜平台SCI奖励期刊分类目录（2014-2016）》。申报人在填写申请书及汇总表时，请注意论文期刊名称与目录上所列的Full Journal Title完全一致。

对于申报教辅、管理、思政系列（B类）及C类的申报人，需提供申报条件所要求级别的期刊论文。可在交大核心期刊查询系统中查询（http://corejournal.lib.sjtu.edu.cn/）。请将查询截图打印后附在相应的论文后作为证明材料（注：北大核心期刊指收录在“中文核心期刊要目总览”的期刊）。

5、纸质附件材料提交注意事项

纸质附件材料需单独装订。内容包括申报人所申报的计划所列条件的各项证明材料，并填写《纸质附件材料清单》（见附件2文末）作为材料封面，所在院系、单位审核确认并盖章。

四、特别说明 （详见附件3）

欧洲杯竞猜平台人事处

2016年5月19日