面试中，面试官有针对性的对面试者们进行了多方面的考量。通过面试者的自我介绍，面试官了解了其个人信息、面试部门以及优点特长等，面试官们还对面试者有针对性的提出问题，做更深入的考量。针对新干事，面试官询问了他们对于所面试部门日常工作的了解，对于学生会的认识，以及新任干部与老干事关系的协调方式等问题。面对主席们犀利的问题，新人们或紧张，或镇定，但都表现出了极好的综合素质，对于学生会大家庭的认识也可见一斑。对于资深干事，面试官们则提问作为同时进入学生会工作的干事凭借什么优势让自己脱颖而出，以及对于所面试部门的未来有何改进设想。作为有一定学生会工作经验的资深干事，面对面试官的提问时表现沉着，谈吐流畅，俨然有了未来部长、副部长的气象。尽管面试者们的工作经验有着很大的差别，但是他们都踌躇满志，都怀揣把学生会建设得更好的共同愿望。

　　此次学生会干部面试正值学代会结束、新学生会主席团上任之际，本届干部担负着承上启下的任务。学生会也将会在新老力量的成功交替后继续蓬勃发展，努力实现学代会上提出的建设一流学生会的目标。