10月29日晚，欧洲杯竞猜平台为毕业生举行了一场关于就业礼仪与求职应聘技巧的讲座，邀请到上海师范大学教育学院樊琪教授作为主讲人，从求职应聘的心态调整到材料准备、服饰礼仪等细节处雕琢，为即将踏入社会的应届生们出谋划策。

　　樊琪教授长期从事应用心理学教育工作并兼任上海市礼仪学会理事，在心理训练和人才招聘与培训方面有着丰富的经验。她首先介绍了求职应聘的三大要素：正确的观点、胜任的能力、沟通的技巧。她强调正确的观念是平时养成的，胜任的能力是多年的专业训练所锻炼出来的，而求职应聘时如何互动、如何进行有效交流，即应聘的沟通技巧是可以快速培训出来的。

　　樊教授指出，就职的心态并不宜太理想化，要以认真实际的态度分析当今的社会大形势与自己专业的小形势。其次，对于自己的就业目标则需要认真权衡。考虑的因素按重要性排序应该是发展、收入、稳定、家庭和个人喜好，并且以自己为例，解释年轻人要首先考虑学东西和发展，然后才是收入。做自己喜欢的东西也是要考虑现实状况和自身实力，多方面考虑。此外，也要确定正确的应聘态度。就业要给自己定最高、最低、折中目标，就像高考的一二三志愿一样，对于不同目标也要有不同的态度。对于最想得到的职位应采取“迁就型”的态度，努力争取，而对于折中的目标则需要冷静的态度，尽可能的看一看，面对最低目标则可以采取“淘宝型”心态。

　　接着，樊教授就如何准备应聘所需的各种文字材料进行详细讲述。第一是求职信。求职信应该尽量短并根据招聘的岗位描述突出自己的特色，同时求职信要在显眼的地方留下自己的联系方式。个人简介尽量不超过2页，自我介绍切忌假大空。附件要按岗位相关度排列、尽量多的附在后面。至于推荐信，出国深造的话推荐信是必需的，并且推荐人最好是对方认识的或者是有一定声望的老师。

　　最后，樊教授着重讲述了应聘礼仪的重要性。要给面试者留下良好的第一印象，首先需要在服装礼仪上表示郑重。服装主色不要超过2种，款式要干练、做工精细、面料普通即可，不要过分追求名牌，职业西装则是最方便的选择。个人饰品也要注重礼仪，尽量服从“1”的原则，保持一致一套，体现和谐的原则，零零碎碎的物品要管理好不要遗漏。其次要注意容颜仪表礼仪，显示自己的精神面貌，脸、头发保持清爽整洁，不要浓妆。言语上也要注重礼仪，控制音频音量，使用礼貌用语。还通过现场实例演示，展示了最得体的站姿、坐姿、行姿的姿态礼仪。最后，樊教授与同学们亲切互动，通过一个有趣的心理小测试以帮助同学们了解自己潜在的个性，更好认知自己。